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一面文化墙上挂满机会清单，等待来人“揭榜”；达成合作意向的双方，在众人见证下领单摘牌，共同签署项目认领书，落实这场“双向奔赴”。
5月16日，武汉市江岸区首场社区发展治理机会清单发布会在西马街道江汉北路社区举行，社区和23家企业、6支志愿服务队以及4位居民提出的49项需求，均被现场认领。
在以往需求、资源、项目“三张清单”的基础上，江岸区创新提出社区发展治理机会清单、项目清单、效果清单。除社区居民外，本次发布会还广泛收集共建单位、辖区企业、下沉单位、志愿服务团队的意见，49项需求涵盖党建联建、基层治理、文化教育、民生保障、关爱服务等五大领域。
清单一发布，就吸引了辖区内德发电子信息有限责任公司副总裁程俊的目光。“我们对清单中为社区工作者开展智能化办公培训的项目很感兴趣，也希望通过平台解决企业在消防培训和政务服务方面的需求。”
了解到有居民反映就医困难、出行不便的问题，来自武汉市中西医结合医院检验科的社区志愿者陈卫红和妻子现场毛遂自荐，发挥专业优势，自主创单提供日常就医指导、帮办代办、义务理发等服务。
活动现场，武汉市职业病防治院在认领了社区3件机会清单之余，还接过了武汉市第一商业学院的”橄榄枝”，未来将组织该校师生参观职业健康体验馆，开展健康知识宣讲。社区“蓝马甲服务队”，积极承担辖区20余家企业消防培训的工作，为安全发展保驾护航。在活动中成功签订5个“大单”，大通出租车公司“刘可军”的哥志愿服务团队负责人刘克军表示“自己干劲满满，未来值得期待”。
以社区“小清单”撬动辖区“大资源”，为确保机会清单件件有着落，江岸区还将公开公示机会项目清单的具体实施进程，接受人民群众和企业单位的评议监督，让居民、单位和企业共同见证更多实打实的转变，推动构建共建共治共享的基层治理新格局。
